Nos tempos que correm...

É burro mas têm um capacete branco....

Resultado da pressa...

No que dá fazer trabalhos a CORRER...

A comédia dte

A comédia está na moda. Há vários e outros nomes que poderia usar. Mas fico-me pela comédia. Porque há coisas que me fazem rir, mesmo que sejam assuntos sérios.

Sim, eu sei, nem devia "dar importância", "perder tempo" , ou "gastar palavras" com isto. Mas às vezes é impossível não o fazer.

Não se arranjam por aí uns workshops "de como ter noção do ridículo" e outros tantos do género "ai, que eu sou tão hipócrita”, “como ser o melhor oportunista”, “ quem tem o mais baixo grau de carácter "?

E depois nem se apercebem que há pessoas deste lado, que há mais gente a ver, e que até vêem com olhos de ver e não com olhos de ganância.

É por isso que ninguém me tira da ideia, que mesmo sem desejar-lhes o mal (e se calhar até devia e tinha mais do que razões) um dia, é vê-los escorregar em modo patinagem artística e de cara enterrada na "merda" que fazem e dizem!!!

O papá do Inverno!

E cá está outro papá:o primeiro do Inverno, é filho do colega João Pinheiro, nasceu dia 13 de Janeiro às 21:48h com 2,485kg, já está em casa desde dia 16 e bem de saúde.

E cá está a foto do João Tomás:

e a do papá:

olhem só a cara do papá, está com muita pinta...

Parabéns Pinheiro, este papel assenta-te que nem uma luva...

O lado positivo.

Novas Equipas Futsall dte

Caros Colegas,

 Este ano a dte estará presente no 3º. Torneio da dst, com 3 equipas:

DTE- EMPREITADAS A SÉRIO:

MANUEL  LOUREIRO

IVO VILAÇA

CARLOS  FERREIRA

DANIEL  COSTA

ARMANDO  FARIA

PAULO  CALADO

IVO  OLIVEIRA

MARCOS  PEREIRA

JOSE CARLOS  GOMES

BRUNO VILAÇA

ELECTRICIDADE EM PONTA:

ANTONIO OCTAVIANO GUIMARAES VILAÇA

JOSE MANUEL ARAUJO NOVERSA

ANTONIO FERNANDO DA CRUZ AZEVEDO

NUNO FILIPE GOMES OLIVEIRA

EDUARDO JOSE MELO COELHO

RUI FRANCISCO FERNANDES FREITAS ALVES

MIGUEL JORGE SANTOS PEIXOTO

NUNO RICARDO DE OLIVEIRA FERREIRA

FRANCISCO PEDRO COSTA SANTOS

BOMBAS DE CALOR:

NUNO FERNANDO ARAUJO REIS SILVA

JOSE MIGUEL BATISTA BRANDÃO

JERÓNIMO MIGUEL ANDRADE MARTINS

FERNANDO JORGE MAIA RODRIGUES

DOMINGOS JORGE MAGALHÃES MENDES

JORGE MIGUEL DO COUTO GOMES

ANTONIO JOSE LOPES FERREIRA

DANIEL JOSE DA SILVA CUNHA

MARIO MANUEL DA CRUZ LOURENÇO

CARLOS EDUARDO NOVAIS TEIXEIRA

PAULO MANUEL FERNANDES DE SOUSA

LUIS FILIPE SOARES OLIVEIRA RODRIGUES

JOAO PEDRO MARTINS DA CRUZ

RUI GIGANTE CRISTINA

JOÃO PEDRO JESUS DA COSTA

Esperemos que uma delas consiga o 1º. lugar...vamos torcer pela dte...

Pensamento do dia

Um Novo Papá

Hoje acaba o Outono. Esta estação presenteou o Departamento do AVAC da dte com belissimas prendas.

O colega Jorge Gomes, também foi pai no Outono, de uma menina que se chama Inês.

Segundo ele a bebé é:

"A minha princesa,

Nasceu a 27 de Novembro, às 0h17

51,5 cm e 3,5 kg

Não é que eu esteja a ser parcial, mas é a bebé mais bonita do mundo."

Parabéns Jorge, é realmente muito bonita, e como demosntra a primeira foto muito comilona!...

Programa Festa de Natal - 2011

Emissor: Presidente Conselho de Administração Data: 12/ 12 / 2011

Recetor: Todos os colaboradores do GRUPO DST

Assunto: FESTA DE NATAL PARA AS CRIANÇAS DO GRUPO DST

Para todos os Filhos (as) dos trabalhadores do grupo dst com idade inferior ou igual a 12 anos, acompanhados pelos Pais.

Programa: DIA 18 DE DEZEMBRO – DOMINGO

09.30 h – Receção Theatro Circo - Braga

10.00 h – Peça Teatro

Sinopse

Apresenta-se a história de um dono de circo falido. Com a falta de público, todos os artistas foram embora, decidiram buscar novas oportunidades de sobrevivência.

Xurumela vem para Portugal com a missão de alegrar os portugueses que andam tristes por causa da crise.

11.00 h – Distribuição dos Presentes às Crianças

NOTAS MUITO IMPORTANTES:

- Este ano não serão entregues senhas mas pulseiras gravadas com a idade de cada criança. Esta pulseira, que se assemelha à pulseira de hospital, só deverá ser usada pelas crianças no dia da festa, uma vez que será esta pulseira que dará acesso aos presentes (nos casos em que a criança é muito pequena, a pulseira pode ser usada por um dos pais);

- A distribuição das pulseiras e dos bilhetes para entrada no Theatro Circo será feita durante o dia 16 de Dezembro – 6.ª feira, a todas as pessoas que trabalham no complexo dst ou àquelas que tenham combinado entrega neste local.

Todos os restantes colaboradores que se encontram deslocados deverão levantar os bilhetes e pulseira no dia da festa, junto da bilheteira do Theatro Circo, às 9h30;

- Os presentes só serão entregues mediante apresentação da pulseira;

- Todos os colaboradores que pretendem levar os filhos deverão confirmar presença para o email eventos@dstsgps.com até 5.ª feira;

- Estacionamento gratuito durante o evento, no Edifício Visconde do Raio (Edifício CTT) mediante apresentação do cartão de colaborador.

Divulguem!!!

A Comissão Organizadora

Outro Papá!

O colega João Cruz do Departamento de estudos e propostas do Avac, também foi papá no Outono.
A menina chama-se Nuna e nasceu no dia 19/10/2011 às 20.30h, com 3520Kg e com 50 cm de altura, no Hospital de Braga, de parto normal.
O colega resolveu partilhar as fotos do seu rebento recém-nascida e já com um mês:

Parabéns ao Papá, que tem uma menina linda!...

O papá do Outono!

Caros colegas,

Em tempos de crise existem noticias que tornam os dias mais felizes...como por exemplo o nascimento de uma criança. Assim sendo, começará a ser publicado no blogue noticias sobre paternidades ou maternidades. Pois é! meninas e senhoras, pelo que sei ainda estamos todas em idade para isso.

Nesta altura, já podemos eleger o papá do Outono, sendo ele o colega Jorge Mendes, do AVAC, que foi papá no passado dia 28/10/2011, do menino Dinis que nasceu com 3,180 Kg e 48 cms. Este bébe tem feito as delicias dos papás, porque como conta o colega, tem sido um bébe muito sossegado.

Como não existem fotos do rebento, (só serão publicadas com autorização dos progenitores) fica a foto do papá que ganhou o titulo:



O papá do Outono!









PARABÉNS AO PAPÁ!...


Aguardem...haverá mais novidades...

Mandamentos da Eco Condução

Para Animar um pouco...

Google Earth já actualizou imagem da Madeira

O regresso...

Boas a todos e todas

Apesar de estar um pouco desaparecido mas não esquecido depois do que se sucedeu com o amigo Mário, o que foi triste, mas ao que parece acabou quase bem...

Venho lembrar-vos que o blog ainda cá está, não com a mesma vontade pois parece que temos de "medir" certas expressões que usamos, para não ferir subjectividades...

E é isto de momento.

Toca a butar informação para o blog para voltar a ser o que era um convívio para todos.

Com os melhores cumprimento do vosso amigo ElEcTrÃo

A dte é notícia...

DTE ganha projecto de 4ME para o futuro Museu dos Coches

12 de Outubro de 2011 às 13:49:16 por Pedro Cristino

A DTE Empreitadas Eléctricas, empresa do grupo DST, vai instalar os equipamentos eléctricos, mecânicos e de sistemas de segurança do novo Museu dos Coches, num projecto avaliado em 4 milhões de euros.

Neste novo espaço cultural, projectado pelo arquitecto brasileiro Paulo Mendes da Rocha, que conta com um prémio Priztker no seu “palmarés”, a empreitada incidirá no edifício principal, que, segundo o comunicado da DTE, contará com cerca de 3 mil metros quadrados destinados a exposições, nas zonas de exposições temporárias e no auditório do edifício anexo, que albergará mais de 330 pessoas.

A empresa do grupo bracarense será também responsável pela instalação de equipamentos nas salas administrativas, comerciais, de armazenamento de materiais, nas oficinas e nas zonas de restauração. O comunicado de imprensa da DTE refere que estas infra-estruturas permitirão “o controlo rigoroso da temperatura, da humidade e da qualidade do ar”. A mesma fonte revela que as condições climatéricas “serão adaptadas às funcionalidades de cada divisória, de forma a garantir a conservação dos artefactos”.

Para esta obra, adjudicada pela ParqueExpo, a DTE contou com a parceria da Mota-Engil Electromecânica.

“O novo Museu dos Coches tornar-se-á uma obra de referência em Portugal e no mundo e os recursos técnicos especializados da DTE vão assegurar a qualidade e conservação deste património nacional”, afirmou o presidente do Grupo DST, José Teixeira.

Um encontro informal!...

Um encontro informal entre colegas de trabalho, no final de mais uma semana de trabalho, sabe sempre bem. Fica a sugestão...para que se repita mais vezes. Valeu a pena, não só pela comida e a conversa, mas também pelo espaço...uma verdadeira viagem ao tempo dos nossos avós...tal como o nome indica: Restaurante Velhos Tempos...

Três meses no grupo dst

Após terminar o curso de Engenharia Civil, 2011 é para mim o ano de iniciação profissional. Ao tornar-me colaboradora do grupo dst, exercendo funções no departamento de hidromecânica da dte, encontrei uma empresa sólida, bem estruturada, com bom ambiente de trabalho, com uma equipa jovem e competente, na qual me sinto perfeitamente integrada.

Embora ouvisse falar da dte, não conhecia a empresa por dentro, pelo que tem sido uma descoberta constante do status e importante presença no mercado, revelando-se forte, estável e coesa.

Pesando a minha curta presença na empresa, sinto fazer parte de um grupo de sucesso onde certamente irei aprender muito mais, acreditando que "só aqueles que têm paciência para fazer coisas simples com perfeição é que irão adquirir habilidade para fazer coisas dificeis com facilidade". (Johann Christoph Von Schiller)

Faço votos para um franco progresso do grupo e em particular da empresa dte, o que muito nos orgulhará ao atingirmos os nossos objectivos.

Cordiais cumprimentos,

Sara Oliveira

Day Out / 1 Outubro - estão convocados! Contamos com a vossa presença!

Um Génio na comédia (Charles Chaplin)

Disse ele:

A coisa mais injusta sobre a vida é a maneira como ela termina. Eu acho que o verdadeiro ciclo da vida está todo de trás pra frente. Nós deveríamos morrer primeiro, nos livrar logo disso.

Daí viver num asilo, até ser chutado pra fora de lá por estar muito novo. Ganhar um relógio de ouro e ir trabalhar. Então trabalha 40 anos até ficar novo o bastante para poder aproveitar a sua reforma. Aí curte tudo, bebe bastante álcool, faz festas e se prepara para a faculdade.

Vai para colégio, tem várias namoradas, vira criança, não tem nenhuma responsabilidade, se torna um bebezinho de colo, volta pro útero da mãe, passa seus últimos nove meses de vida flutuando. E termina tudo com um ótimo orgasmo! Não seria perfeito?


Gostei...resolvi partilhar convosco...e aproveito a oportunidade para dedicar a um colega, também com muito sentido de humor e que, infelizmente deixará de colaborar com a dte, ao Eng. Carlos Campos.

Felicidades Carlos!...
Bom fim de Semana!...

Sete pecados que podem matar a sua carreira

25.08.2011

No mundo do trabalho a progressão exige visão, estratégia, respeito pelo meio envolvente e a consciência de que você não está sozinho no mercado labora. Tem concorrentes. John Mckee, autor do Career Wisdom - 101 Proven Strategies to Ensure Workplace Success, explica-lhe como ser melhor que os seus adversários sem cometer nenhum dos pecados mortais que podem aniquilar a sua carreira.

Orgulho, inveja, raiva, egoísmo, cobiça, preguiça e ausência, Eis os sete pecados capitais que podem acabar com a sua carreira num ápice, segundo John McKee, autor de diversas obras na área da gestão de carreira e fundador do portal BusinessSuccessCoach.net. Defende o especialista que tomar consciência destes “pecados” e saber como evitá-los pode, não só, salvar muitas carreiras como também colocar os profissionais na rota certa para o sucesso. Se não quer ouvir, sucessivamente, ao longo da sua carreira as traumáticas palavras “você está despedido!”, isto pode ser-se útil.

Se você faz parte da equipa dos profissionais tipicamente emocionais, que muitas vezes reage por impulso, o primeiro passo que tem de dar é consciencializar-se de cada um destes pecados e evitá-los a todo o custo. John McKee garante que o caminho não tem nada de tortuoso. “Bastam algumas dicas e uma certa dose de bom senso”, revela o especialista que começa por listar o orgulho como o primeiro dos pecados capitais. “São inúmeros os profissionais que tendem a assumir total crédito pelas vitórias e conquistas laborais alcançadas, muito embora esse resultado quase sempre só se consiga com a colaboração de outros colegas”, explica. Esta tendência para o egocentrismo pode minar o relacionamento com o resto da equipa e anular qualquer hipótese de entreajuda futura. Diz John McKee que “enquanto o orgulhoso quer de todos o devido reconhecimento, uma filosofia de equipa pode construir o apoio necessário junto das bases que podem alavancar uma rápida ascensão na carreira”.

O segundo pecado capital é a inveja dos seus pares que, garante o especialista, “pode sabotar a auto-estima que é uma característica vital de qualquer trabalhador ou executivo de sucesso”. Faça das realizações dos outros não um foco de inveja, mas o combustível motivacional para trabalhar rumo ao seu próprio sucesso.

A raiva é também um pecado perigoso que precisa de ser controlado. “Gerar nada além de desacordo, disputa e conflito ou tensão não oferece nada de bom ao ambiente de trabalho e à sua imagem profissional”, alerta o autor adiantando que “a raiva sobre os seus colegas não tem qualquer resultado positivo, prejudica a própria objetividade, equilíbrio e auto-controle”. Os profissionais propensos a explosões de raiva, raramente são          promovidos.

O desejo egoísta de querer mais e mais cedo é muito comum no mundo do trabalho, mas levado ao extremo pode ter um impacto destruidor em qualquer carreira. “A estrada para o sucesso exige uma abordagem a longo prazo em todos os aspetos”, enfatiza McKee, acrescentando que “os líderes com ascensão rápida, raramente estão bem preparados”. A cobiça pode também ser a morte de qualquer profissional. “Gastar a maioria do tempo fixado no que você não tem e os outros têm, ao invés de dedicar tempo a perceber o que deve fazer para alcançá-lo, vai promover um comportamento global negativo”, garante John        McKee.

A preguiça e a ausência também não têm lugar no mundo do trabalho. Se você quer alcançar um lugar de topo. O mercado é cada vez mais competitivo e o sucesso não chega a quem não se “esfolar”. Deve tratar cada dia de trabalho e cada projeto como um desafio de vida, pois disso depende o seu futuro. E se pensa que a ambição é suficiente para ser promovido, desengane-se. Quem não está presente no local de trabalho, regra geral, tem menos hipóteses de ver o seu mérito, por maior que seja, reconhecido. Analise o seu caso e perceba, afinal, quantos destes pecados comete.

in: http://aeiou.expressoemprego.pt/Actualidades.aspx?Art=1&Id=2579&atm_source=ne, acedido em 01/09/2011